賽諾菲在1月16日揭曉的"杰出雇主2025"榜單中，再次榮登榜首，成就了連續(xù)五年蟬聯(lián)第一名的輝煌紀錄。作為10多年來首個且唯一連續(xù)五年榮獲此殊榮的企業(yè)，賽諾菲再次彰顯了其在企業(yè)文化、人才戰(zhàn)略、多元發(fā)展及員工培養(yǎng)等方面的卓越成就。
賽諾菲五次蟬聯(lián)“杰出雇主2025”榜首
"杰出雇主"榜單由杰出雇主調(diào)研機構(gòu)（Top Employers Institute）頒發(fā)。該榜單作為全球人力資源領(lǐng)域最權(quán)威客觀、最具影響力的年度評選之一，每年吸引著數(shù)百家企業(yè)參與評選。截至2025年1月16日, 本年度共有156家來自中國的企業(yè)被成功認證，其中僅前20家企業(yè)榮獲排名。如此激烈競爭中，賽諾菲連續(xù)五年傲立榜首，正是其前瞻性人才發(fā)展戰(zhàn)略的有力佐證。
賽諾菲大中華區(qū)總裁施旺表示："連續(xù)五年榮登榜首，是對賽諾菲人才發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化建設(shè)的極大肯定。我們深知，人才是企業(yè)最寶貴的財富，是推動創(chuàng)新、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的核心力量。賽諾菲將持續(xù)深化人才發(fā)展戰(zhàn)略，激發(fā)員工創(chuàng)新潛力，為公司實現(xiàn)免疫領(lǐng)域領(lǐng)導者的戰(zhàn)略雄心和中國醫(yī)療健康行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動能。"
賽諾菲大中華區(qū)人才與組織文化負責人顧皓表示："五連冠的榮譽讓我們倍感自豪。賽諾菲一直致力于構(gòu)建多元、包容、不設(shè)限的人才培養(yǎng)環(huán)境，激發(fā)員工的潛能和創(chuàng)造力，打造突破性的企業(yè)文化氛圍。未來，我們將繼續(xù)加大在人才發(fā)展方面的投入，為賽諾菲的持續(xù)領(lǐng)跑提供堅實的人才保障。"
實施"中國方案"，厚植創(chuàng)新人才發(fā)展沃土
在科技革命和產(chǎn)業(yè)升級的浪潮中，中國醫(yī)療行業(yè)順應(yīng)變革，乘勢而上。作為首批入華的跨國藥企之一，賽諾菲憑借"全力致勝"戰(zhàn)略，充分踐行"中國雄心"，為本土人才提供廣闊的發(fā)展平臺，在變革中穩(wěn)健前行。
入華40余年，賽諾菲已引入60余種創(chuàng)新產(chǎn)品，覆蓋中國患者十大主要致死疾病中的七種，滿足中國多元化健康需求。為持續(xù)響應(yīng)"健康中國2030"戰(zhàn)略，賽諾菲不斷加速本土研發(fā)創(chuàng)新，目前已實現(xiàn)中國參與90%以上的全球同步開發(fā)項目，力爭更快地把全球創(chuàng)新藥品和疫苗引入中國市場。與此同時，賽諾菲通過設(shè)立優(yōu)秀青年人才獎勵基金、高校獎學金等方式，助力本土醫(yī)藥行業(yè)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)和發(fā)展。
賽諾菲深耕中國的承諾長期且堅定。2024年12月，賽諾菲宣布將投資約10億歐元在北京新建胰島素生產(chǎn)基地，進一步提升本地化生產(chǎn)制造能力，滿足更多中國糖尿病患者的用藥需求。同時，賽諾菲在全公司范圍內(nèi)推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型，致力于成為首家由人工智能大規(guī)模驅(qū)動的生物制藥公司，并計劃在2030年前成為大中華區(qū)生物制藥行業(yè)的領(lǐng)導者。作為全球最重要的免疫公司之一，賽諾菲還將繼續(xù)以免疫為核心，將更多哮喘、皮膚病等領(lǐng)域的創(chuàng)新解決方案引入中國，為中國患者創(chuàng)造健康未來。
營造多元環(huán)境，助力員工做最好的自己
賽諾菲不僅聚焦商業(yè)增長與產(chǎn)品創(chuàng)新，更將本土人才發(fā)展視為關(guān)鍵要素。賽諾菲致力于構(gòu)建一個更多元、平等、包容的工作環(huán)境，實現(xiàn)公司與員工"雙向奔赴"，釋放個人潛能助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
為此，賽諾菲不斷推出創(chuàng)新舉措和利好政策，如制定混合辦公制度，為員工提供了更加靈活、人性化的工作條件。同時，企業(yè)實施98天男女平等帶薪育嬰假，并為受癌癥影響的員工建立互助小組，為其提供必要的心理支持和經(jīng)濟援助，體現(xiàn)了企業(yè)對員工家庭生活的深切關(guān)懷和堅定支持。
在職業(yè)發(fā)展方面，賽諾菲推出了包括"下一代領(lǐng)導力發(fā)展計劃"、"多元招聘計劃"以及"內(nèi)部轉(zhuǎn)崗機制"等多元化職業(yè)發(fā)展路徑，為員工提供了豐富多樣的職業(yè)發(fā)展機會和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，幫助他們不斷提升自我，實現(xiàn)職業(yè)夢想。
激發(fā)"菲凡"智慧，引領(lǐng)行業(yè)未來發(fā)展
作為一家具有前瞻性和責任感的企業(yè)，賽諾菲深刻理解到人才培養(yǎng)與企業(yè)發(fā)展、社會進步之間的緊密聯(lián)系。通過獨特的員工價值主張——"追尋發(fā)展，探索菲凡"，賽諾菲不僅實現(xiàn)了員工成長與企業(yè)運營的雙向促進，更將視野拓展至社會進步與可持續(xù)發(fā)展，彰顯了其高遠的人才培養(yǎng)理念。
賽諾菲深知唯有"不斷探索"未知，勇于"追求改變"，才能在激烈競爭中立于不敗之地。因此，賽諾菲鼓勵員工保持好奇心與求知欲，積極參與學習交流，提升專業(yè)技能，同時推動內(nèi)部創(chuàng)新與變革，幫助員工以堅定的決心和敏捷性共同推動業(yè)務(wù)和行業(yè)的蓬勃發(fā)展。
公司堅守社會責任，鼓勵員工"正確行事"，踐行社會責任。其中，賽諾菲志愿服務(wù)理念深入企業(yè)文化之中，2012年成立的賽諾菲希望義工團，經(jīng)過多年持續(xù)壯大和體系化發(fā)展，已為6萬余名兒童帶去關(guān)愛。今年，上海宋慶齡基金會賽諾菲中國公益專項基金正在啟動，在全國范圍內(nèi)開展健康"童"路中國青少年健康關(guān)愛科普計劃，聚焦兒童糖尿病、皮炎、呼吸系統(tǒng)等疾病，旨在幫助兒童和青少年提升健康素養(yǎng)。
正是賽諾菲多年來在人才發(fā)展領(lǐng)域的長期深耕與持續(xù)探索，鑄就了其連續(xù)五年榮登"杰出雇主"榜首的輝煌成就。未來，隨著賽諾菲在全球生物制藥領(lǐng)域的創(chuàng)新發(fā)展，企業(yè)將繼續(xù)秉承"追尋科學奇跡，煥發(fā)生命光彩"的使命，為更多員工創(chuàng)造廣闊發(fā)展空間，還為更多患者帶來生命希望，為中國醫(yī)療健康行業(yè)的發(fā)展貢獻更多創(chuàng)新力量。
關(guān)于賽諾菲中國
賽諾菲是一家全球領(lǐng)先的創(chuàng)新醫(yī)藥健康企業(yè)，以"追尋科學奇跡，煥發(fā)生命光彩"為使命。作為改革開放后首批進入中國的跨國企業(yè)之一，賽諾菲于1982年便在中國建立了辦公室，目前擁有12處多元模式的辦公室，3家生產(chǎn)基地和4大研發(fā)基地，多元化業(yè)務(wù)覆蓋制藥、人用疫苗和消費者保健。賽諾菲與中國同心同行，致力于將創(chuàng)新藥品和疫苗加速引進中國，不斷變革醫(yī)療實踐，造福更多中國百姓，也為合作伙伴、社區(qū)和員工創(chuàng)造更美好的生活。
如需了解更多信息，請訪問www.sanofi.cn，或關(guān)注"賽諾菲中國"微信公眾號。
關(guān)于賽諾菲
賽諾菲是一家全球領(lǐng)先的創(chuàng)新醫(yī)藥健康企業(yè)。我們的使命是追尋科學奇跡，煥發(fā)生命光彩。賽諾菲的足跡遍及全球100多個國家，致力于變革醫(yī)療實踐，將不可能變?yōu)榭赡?。我們?yōu)槭澜绺鞯氐娜藗兲峁撛诟淖兩畹尼t(yī)療健康解決方案以及預(yù)防可致命疾病的疫苗，同時將可持續(xù)和社會責任置于我們雄偉戰(zhàn)略的核心。
媒體聯(lián)系人
何丹艷|della.he@sanofi.com
賽諾菲前瞻性聲明
本新聞稿包含1995年修訂的《私人證券訴訟改革法案》中定義的前瞻性聲明。前瞻性聲明并非對歷史事實的陳述。這些聲明包括這些聲明包括預(yù)測和估計以及其基礎(chǔ)假設(shè)，涉及未來財務(wù)結(jié)果、事件、運營、服務(wù)、產(chǎn)品開發(fā)和潛力的計劃、目標、意圖和期望的陳述，以及與未來業(yè)績相關(guān)的陳述。通常可以利用諸如"期望"、"預(yù)期"、"相信"、"打算"、"估計"、"計劃"等詞語，以及類似表達作為判定前瞻性聲明的依據(jù)。盡管賽諾菲管理層認為該篇前瞻性聲明中所反映的預(yù)期具有合理性，投資者仍需注意這些前瞻性信息和聲明受制于諸多風險和不確定性因素，其中許多難以預(yù)測且通常不被賽諾菲所控制，這可能導致實際結(jié)果和發(fā)展與前瞻性信息和陳述中所表達、暗示或預(yù)測的信息存在重大差異。這些風險和不確定因素包括但不限于：研究和開發(fā)中固有的不確定因素，未來的臨床數(shù)據(jù)和分析，包括產(chǎn)品上市后所獲取的數(shù)據(jù)和所進行的分析，美國食品和藥品監(jiān)督管理局（FDA）或歐洲藥品管理局（EMA）等監(jiān)管機構(gòu)對任何藥物、器械或生物制品申請是否以及何時批準的決定，以及對標簽和其他可能影響該類候選產(chǎn)品可得性或商業(yè)潛力的事項的決定，批準的候選產(chǎn)品可能商業(yè)上不成功的事實，替代性療法的未來批準和商業(yè)成功，賽諾菲從外部增長機會中受益，完成相關(guān)交易和/或獲得監(jiān)管批準的能力，續(xù)與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的待決或未來訴訟和這種訴訟的最終結(jié)果有關(guān)的風險，匯率和利率的趨勢，以及波動的經(jīng)濟和市場條件，成本控制措施及其后續(xù)變化，以及流行病或其他全球危機可能給我們、客戶、供應(yīng)商和其他業(yè)務(wù)合作伙伴以及任何一方的財務(wù)狀況帶來的影響，也包括對我們的員工和全球經(jīng)濟帶來的影響。這些風險和不確定性也包括賽諾菲在公開呈報給美國證券交易委員會（SEC）和法國金融市場管理局（AMF）的報告中已作討論或明確的部分，其中包括列于表20-F的賽諾菲年度報告（截止日期2023年12月31日）中的"風險因素"和"前瞻性聲明警示"。除非存在可適用的法律規(guī)定，賽諾菲不承擔更新和修改任何前瞻性信息和陳述的義務(wù)。
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